میگنا

دکتر محمدعلی زلفی گل با اشاره به تغییرات کنکور ۱۴۰۱ افزود: افزایش تعداد دفترچه‌ها و پاسخنامه‌ها نسبت به سال گذشته تغییری بود که سازمان سنجش در نحوه اجرای کنکور سال ۱۴۰۱ اتخاذ کرد. وزیر علوم در بازدید از روند برگزاری کنکور سراسری در دانشگاه خوارزمی به تغییرات و نحوه برگزاری کنکور امسال نسبت به کنکور سال گذشته اشاره کرد و گفت: افزایش تعداد دفترچه‌ها و پاسخ نامه‌ها نسبت به سال قبل تغییری بود که سازمان سنجش آموزش کشور نسبت به سال قبل اتخاذ کرد با این هدف که داوطلبان در مدیریت زمان پاسخگویی به سوالات هر درس بهترین استفاده را داشته باشند و به این ترتیب کیفیت پاسخ‌دهی به هر درس بهتر خواهد شد.وی در خصوص هدایت تحصیلی و راهنمای داوطلبان کنکور از دوران دانش‌آموزی در مدارس به سمت و سوی رشته‌های مورد نیاز کشور نیز افزود: انتخاب رشته این روزها بر اساس تضمین آینده شغلی توسط داوطلبان صورت می‌گیرد در حالی که هر داوطلب باید براساس استعداد و علاقه شخصی رشته تحصیلی‌اش را انتخاب کند، اما در حال حاضر پایگاه اجتماعی و درآمد شغلی هدایت کننده انتخاب رشته‌ها در بین داوطلبان است.وزیر علوم در خصوص تحقق توزیع متوازن رشته‌های تحصیلی افراد بر اساس استعدادها اظهار کرد: این هدف زمانی محقق می‌شود که داوطلبان مطمئن شوند در هر رشته‌ای که تحصیل کنند در آینده می‌توانند شغل مناسبی داشته باشند. وی عزم فرابخشی و بسیج کردن تمام امکانات کشور در این مسیر را لازمه تضمین آینده شغلی و توزیع متوازن رشته‌ها براساس استعدادها دانست و گفت: رفع معضل بیکاری را باید در دستور کار قرار دهیم ولی در حال حاضر جز برگزاری کنکور راهی وجود ندارد.وزیر علوم خاطرنشان کرد: اگر همه وزاتخانه‌ها دانشجویان را برای مهارت ورزی و کارآموزی میگنا...

یافته های جدید پژوهشگران نشان می دهد با سایلنت کردن تلفن همراه، فرد بیشتر دچار وسواس شده و گوشی را چک می کند.منگکی لیائو، پژوهشگر ارشد این تیم مطالعاتی در دانشگاه ایالتی پن، درباره موضوع فوق می‌ گوید: برای این مطالعه، ۱۳۸ فرد داوطلب در نظر گرفته شده و ۴۲ درصد آن ها برای چهار روز گوشی خود را سایلنت کرده و مابقی تلفن های خود را در حالت عادی نگه داشتند.قبل از شروع مطالعه، افراد یک نظرسنجی را تکمیل کردند تا ببینند آیا سندرم FOMO دارند یا خیر؟ در ادامه ابزار Screen Time بر روی تلفن های همراه آن ها نصب شده  تا بتوانند داده های دقیق را به محققان گزارش دهند.بر این اساس مشخص شد کسانی که تلفن های خود را سایلنت کرده بودند، بیشترین ساعت حضور را در رسانه های اجتماعی داشته و بیشتر از شرکت کنندگانی که دستگاه خود را بی صدا نکردند، تلفن خود را چک کردند. علاوه بر این مدت زمان روشن بودن صفحه نمایش تلفن در افراد گروه تلفن های سایلنت شده نه تنها بیشتر بود، بلکه نادیده گرفتن اعلان ها نیز احساس استرس این افراد را افزایش داد.لیائو در این رابطه پیشنهاد می‌ کند: به‌جای قطع یا غیرفعال کردن همه اعلان‌ ها می توانید تنظیمات گوشی خود را به طوری دربیاورید که فقط پیام های ضروری را به صورت هشدار دریافت، اعلام کند. این کار ممکن است به معنای فعال کردن اعلان‌های خانوادگی و دوستان نزدیک برای کاهش اضطراب باشد.لیائو در این رابطه گفت: امیدوارم مطالعه ما بتواند طراحی شخصی ‌سازی ‌شده ‌تری برای اعلان ‌ها ایجاد کند که می‌ تواند تجربه کاربران از تلفن ‌های همراه را بهبود بخشد.تئا گالاگر، استادیار روان پزشکی بالینی نیز در این رابطه گفت: درمانگران اغلب به مردم می گویند که تلفن های خود را خاموش کنند تا بتوانند در زندگی میگنا...

محمدرضا مقدسی مدیر و موسس خانه تاب آوری در یادداشتی برای باشگاه تاب آوری نوشت: .به گزارش خبرگزاری برنا از تهران ؛ محمدرضا مقدسی مدیر و موسس خانه تاب آوری دریادداشتی برای باشگاه تاب آوری نوشت : زنان در مواقعی چون مدیریت ،هدایت و رهبریت سازمانها و حفظ موقعیت و موفقیتهای اطرافیان خود بسیار تاثیر گذارهستند  .اهمیت تاب آوری برای زنان بسیار واضح ، بدیهی وروشن است ، سرعت رو به تزاید و شتابزدگی زندگی صنعتی ، فشارهای اجتماعی و سوگیری های جنسیتی ، مسولیتهای اضافی زندگی خانگی ما ،همین طورحمل بارعاطفی مدیریت خانه و خانواده که زنان مشتاقانه به آن تمایل دارند را میتوان نام برد .برخی ازمطالعات با تاکید بر نقش های جنسیتی، استرس بین زنان و مردان را طی هشت سال مورد بررسی قرار داده اند ، نکته پراهمیت آن است  میزان استرس در زنان روبه افزایش است-تغییر نقشهای قابل توجهی که زنان با ورود به دوران والدینی انجام میدهندمواجهه با تعصبات جنسیتی به عنوان مانعی برای پیشرفت  در سلسه مراتب اداری و سازمانی ( سقف شیشه ای ) .-ناهماهنگی بین برخی ویژگی های ظریف و لطافت زنانه و کلیشه های متداول مدیریت ، مثل شکل ظاهری، لحن صدا ، چاقی و لاغری ، قد کوتاهی و ... که علیه زنان در ارتقاء جایگاه سازمانی بکارگرفته میشود به این موارد عوامل فراگیر و متداول عرصه های مدیریتی را هم میتوان اضافه کرد .تاب آوری فرایند سازگاری خوب در مواجهه با ناملایمات ،تروما ،تراژدی ،تهدیدها یا منابع مهم استرس مانند : مشکلات خانوادگی و روابط بین خانواده ، ورشکستگی ، مشکلات جدی سلامت و بیماریهای سخت درمان و مسایل محیط کار یا چیزهای از این قبیل ... این همان معنای "بازگشت  به زندگی " و عبور موفقیت آمیز از تجربیات دشوار است .تاب آ میگنا...